Συναδέλφισσες συνάδελφοι
Με την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στην Hellenic train, το ΕΝΙΑΙΟ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ που έχει την πλειοψηφία στο σωματείο μας ΣΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ, διόρθωσε μια σειρά προβλημάτων, παραλείψεων και αδικιών, οι οποίες επί σειρά ετών δίχαζαν τους εργαζόμενους στην εταιρεία.
Προβλήματα, παραλείψεις και αδικίες που επηρέαζαν την καθημερινότητα μας στον οικονομικό τομέα αλλά και στα θεσμικά οργανωτικά ζητήματα της εταιρείας.
Η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας περιλαμβάνει τα ακόλουθα:
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
Στους βασικούς μισθούς:
1ον)Από 1/5/2025 30€ – 1/9/2025 30€ – 1/12/2025 30€ στους βασικούς μισθούς.
2ον)Από 1/5/2025 40€ e-tickets τα οποία αυξάνονται από 1/1/2026 στα 50€.
3ον) Διορθώνονται τα κλιμάκια σε όλο το προσωπικό και καταργούνται οι 4ετιες και οι 5ετιες που θεσπίστηκαν με την πρώτη ΕΣΣΕ.
4ον) Εξισώνονται τα επιδόματα σπουδών με κατάργηση της προώθησης κλιμακίων των τριών ταχυτήτων που ίσχυε με τις προηγούμενες ΕΣΣΕ.
5ον) Καταργείται η διάταξη των προηγούμενων ΕΣΣΕ με την οποία το προσωπικό προσλαμβάνονταν με τον κατώτατο μισθό και οι νέοι εργαζόμενοι εντάσσονται στο ισχύον μισθολόγιο.
6ον) Αυξάνεται το ποσό έκτακτων προκαταβολών από τις 50.000€ στις 150.000€.
ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ:
1ον)Λύθηκε το πρόβλημα καταγραφής όλων των τεχνικών ειδικοτήτων, καθώς στις προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις το τεχνικό προσωπικό αναφέρονταν γενικά ως τεχνίτες χωρίς διακριτές ειδικότητες αλλά και στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ οι τεχνίτες εμφανίζονταν ως τεχνίτες σύνδεσης βαγονιών με συνέπεια η εταιρεία να μας επιβάλλει να εργαζόμαστε σε αλλότρια από την ειδικότητά μας καθήκοντα.
2ον) Κατοχυρώθηκαν οι ειδικότητες του κλειδούχου, του επισκέπτη, των χειριστών και αυτές καταγράφονται πλέον ως ομάδες ξεχωριστά στο οργανόγραμμα και σε κάθε συγκρότημα και δόθηκε οριστική λύση στο θέμα που αντιμετώπιζαν οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι καθώς εξαναγκάζονταν να εργάζονται και ως τεχνίτες.
3ον) Αυξάνεται το τεχνικό επίδομα από 1,5€/ημέρα σε 4€/ημέρα.
4ον) Αυξάνεται το επίδομα του ομαδάρχη από τα 180€ στα 250€.
5ον) Αναβαθμίζονται οι τομεάρχες σε TUTOR, όπως ισχύει και στις άλλες ειδικότητες με ταυτόχρονη αύξηση του επιδόματος από τα 250€ στα 350€.
6ον) Καταβάλλεται πλέον το επίδομα των 150€ Ανθυγιεινής & Επικίνδυνης εργασίας στις νοσοκόμες-νοσηλεύτριες.
7ον) Καταβάλλεται επίδομα θέσης ευθύνης 180€ στους συντονιστές των συγκροτημάτων.
8ον) Καταβάλλεται από 1/5/2025 μηνιαίως επίδομα 80€ για τους συναδέλφους επί των αμαξοστοιχιών(Συνοδούς-Μηχανοδηγούς-Οδηγούς Λεωφορείων)
9ον) Αυξάνεται κατά 100€ το επίδομα των εργαζομένων στο ΚΕΚ.
10ον) Οι δόκιμοι εργαζόμενοι στις παραπάνω ειδικότητες θα προσλαμβάνονται με μισθό ίσο με το 90% του 1ου μισθολογικού κλιμακίου.
11ον) Καταβάλλεται επίδομα 180€ στους συναδέλφους που εργάζονται ως passengers care & customer care.
12ον) Αυξάνεται σε 1.000€ το επίδομα για βρεφονηπιακούς σταθμούς και σε 700€ για τις κατασκηνώσεις ενώ η τιμολόγηση γίνεται απευθείας στην εταιρεία ώστε να μην υπάρχει επιβάρυνση των εργαζομένων.
Επιπλέον στην παρούσα ΕΣΣΕ υπάρχει πρόβλεψη και δέσμευση εργαζομένων και εργοδότη για:
1ον) Την δημιουργία ενιαίου μισθολογίου με ισχύ από 1/1/2027
2ον) Την αναγνώριση προϋπηρεσίας των εργαζομένων από 1/9/2026 ενώ καταβάλλονται προσπάθειες ώστε αυτό να πραγματοποιηθεί νωρίτερα.
3ον) Την χορήγηση ειδικού επιδόματος 50€/μήνα στους διοικητικούς υπαλλήλους
4ον) Την αύξηση του επιδόματος επί των αμαξοστοιχιών κατά 20€ από 1/9/2026
5ον) Τον καθορισμό του ύψους του ανθυγιεινού και επικίνδυνου επιδόματοςαπό 1/1/2027αναλόγως με την επικινδυνότητα της εργασίας
6ον) Τον επανασχεδιασμό του επιδόματος σπουδών για το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό από 1/1/2027
7ον) Την αύξηση του προβλεπόμενου ύψους των διατακτικών από 50.000€ στις 300.000€
Θεωρούμε ως αυτονόητο δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου να κρίνει είτε θετικά, είτε αρνητικά όλα τα παραπάνω, να έχει τις αντιρρήσεις του και τις επιφυλάξεις του και να θεωρεί πως δεν εκπληρώνονται οι προσδοκίες του με αυτή την σύμβαση!
Εμείς είμαστε εδώ για να ακούσουμε και να καταβάλουμε κάθε προσπάθεια ώστε να διορθώσουμε όλα τα λάθη, τις παραλείψεις και τις αδυναμίες που μας κληροδότησαν οι προηγούμενες Συλλογικές Συμβάσεις και δεσμευόμαστε ότι θα το πράξουμε στο ακέραιο.
Ακούμε όλους τους εργαζόμενους…
Είναι όμως τραγικό να μας κατηγορούν αυτοί που ευθύνονται για τις αδικίες, για τα λάθη, για τις παραλείψεις και για όλα τα στραβά που εμείς προσπαθούμε να διορθώσουμε.
Είναι σημαντικό να αναφέρουμε πως στον οικονομικό τομέα υπήρξε απόλυτη ταύτιση απόψεων των τριών σωματείων με μοναδική παραφωνία την αναμενόμενη άρνηση της ΔΕΣΚ-Σ.
Είναι επίσης σημαντικό να αναφέρουμε ότι αρνηθήκαμε να υπογράψουμε την “επιδότηση“ με 50€/ καμένο ρεπόκαθότι αυτό παραβιάζει την νομοθεσία.
Δεν υπογράψαμε πλαφόν 60€ για άλλες ειδικότητες, ούτε και όρους του τύπου ότι δεν καταβάλλεται δεν αναζητείται.
Δεν υπογράψαμε 9ήμερη εργασία και σίγουρα δεν επιδιώξαμε να υπογράψουμε συμφωνία ενοχικού τύπου ΜΟΝΟ για ΛΙΓΟΥΣ!!!
Επαναφέραμε την κανονικότητα με την συμμετοχή όλων των σωματείων στην διαπραγμάτευση όμως υπογράψαμε ως επιχειρησιακό σωματείο όπως ο νόμος ορίζει και επαναφέραμε, ορθώς την Β’βθμια οργάνωση μας την ΠΟΣ & ΜΣΤ στην συνυπογραφή της σύμβασης.
Η προσπάθεια μας είχε στόχο την ίση μεταχείριση και την άρση αδικιών βλέποντας ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους ισότιμα, χωρίς ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥΣ και ΧΩΡΙΣ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ!
Με απλά λόγια οι εργαζόμενοι κέρδισαν οι…ανησυχούντες έχασαν!!!
