Τόσο η πρόταση της Η/Τ , όσο και η αντιπρόταση των σωματείων που θα αναφέρουμε, δεν πρέπει να θεωρηθεί ως δεδομένη η τελική γιατί βρίσκεται σε διαμόρφωση, γιατί ουσιαστικά τώρα άρχισε η διαπραγμάτευση.
Σήμερα ήρθε μια βελτιωμένη πρόταση.
Αυτή όπως παρουσιάστηκε είναι η εξής:
1) Αναγνώριση των τριετιών ( όπως αναφέρεται στο τελευταίο νόμο 5053/2023)
2) 30€ από 1/5/25
3) 40€ κουπόνια για κάθε μη εκτελεσμένο ρεπό ..
4) 30 € από 1/11/25
5) 40€ από 1/4/26
6) εξίσωση όλων των πτυχίων από 1/5 25
7 Αύξηση σε όλα τα επιδόματα ευθύνης από 1/5.
——-‐-‐——–
Η αντιπρόταση έχει ως εξής :
1) Διετής σύμβαση με όλες τις παροχές εντός του 2025.
2)Οι τριετίας όπως διαμορφώνονται.
3) 1/5/2025 – 30€
4) 1/5/2025 -50€ κουπόνια σίτισης σε όλο το προσωπικό.
5) 1/9/2025 – 30€
6) 1/12/2025 – 30€
7) 1/5/2025 εξίσωση των πτυχίων
8) 1/6/2025 100€ επίδομα κυκλοφορίας .
9) 1/ 6/2025 ( +2,5) 4€ τεχνικό επίδομα.
10) 100€ επίδομα ΚΕΚ.
11) 180€ στα εκδοτήρια και τη φροντίδα επιβατών.
12) καποια μικρή αύξηση στα τρενοχιλιόμετρα ( δεν έχει οριστεί)
13) σπάσιμο των 5 μεγάλων κλιμακίων.
14) Δέσμευση να συζητηθεί η αναγνώριση της προϋπηρεσίας εντός του 2026.
Η επόμενη συνάντηση ορίστηκε τη ερχόμενη Τρίτη.
